21. ارزيابي متوازن منابع انساني
Author: / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
Subject: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
22. ارزیابی متوازن منابع انسانی
Author: بکر Becker ، برایان ای. , Brian E.
Library: Vali Asr University Central Library (Kerman)
Subject: کارآمدی سازمانی, مدیریت صنعتی, نیروی انسانی
Classification :
HD
58/9
/
ب
7
الف
4
1388
23. ارزيابي متوازن منابع انساني:رابطه بين افراد،راهبردوعملكرد
Author: نويسندگان برايان بكر، مارك هوسيلد، ديو اولريش ؛ مترجمين مسعود بينش ، افشين دبيري ، رضا قرائي پور
Library: Library of Women Religious School of Fatemeh Al-Zahra of Salmas (West Azarbaijan)
Subject: سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
Classification :
HD
58
/9
9
ر
77
ب
1388
24. اصول موفقیت
Author: / نوشته برایان تریسی,تریسی,Tracy
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: موفقیت,موفقیت در کسب و کار,راه و رسم زندگی
Classification :
BF
۶۳۷
/
م
۸
ت
۳۵ ۱۳۹۰
25. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : برايان اي بکر=پرويزاحمدي=لقمان رحمان پور
موضوع :
۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
26. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
Author: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
Library: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
Subject: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
27. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
Author: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
Library: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (South Khorasan)
Subject: کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
28. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
Library: Central Library and Document Center of Arak University (Markazi)
Subject: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
29. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای.
Library: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
Subject: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
30. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای
Library: Library of Imam Khomeini Educational and Research Institute (Qom)
Subject: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
31. روش ارزيابي متوازن منابع انساني ،رابطه بين افراد ،راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برايان اي بکر ،مارک اي ،هوسليد ،ديويد اولريچ ،ترجمه پرويز احمدي با همکاري لقمان رحمانپور
موضوع : مديريت صنعتي سازماندهي کارآمد -ارزشيابي
۷۳ نسخه از این کتاب در ۷۳ کتابخانه موجود است.
32. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
Library: Central Library and Documentation Center (Semnan)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
33. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان
Library: Library of the Islamic Studies Center of Qom (Qom)
Subject: ^Bسا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,^Bمدیریت صنعتی,^Bنیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
34. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای Becker, Brian E.
Library: Central library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
35. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
Library: Sheikh Bahai Library (Khorasan Razavi)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
36. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای
Library: The Library of the Institute of Higher Education of Masoumieh Seminary (Qom)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی,مدیریت صنعتی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
37. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
Author: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
Library: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
Subject: سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
Classification :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
38. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای
Library: Library of Islamic Propaganda Office of Isfahan (Esfahan)
Subject: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
39. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای
Library: Special Library of Institute of Islamic Sciences and Culture (Qom)
Subject: ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
40. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
Author: بکر، برایان ای .Becker, Brian E
Library: Mirdamad Public Library (Golestan)
Subject: سا‌زما‌ندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
